交替夜勤を阻止してきた原動力
２交替夜勤を阻止してきた原動力 ～団結をつくる組合運営～ 医療介護現場では12時間半、16時間半夜勤の２交代制夜勤、変則3交代制夜勤が繰り返し提案され2交代制が広がり続けています。徳島県医労連の加盟組合でも同様に繰り返し使用者や現場から2交代の要望が出されてきました。 しかし、 2010年度以降、大きな分断や争議に発展させることなく 職場学習会や労使交渉ですべて阻止してきました。 一方、職場に強い影響力を持つ四国の組合で2交代制が導入されています。 現場の組合員が2交代賛成派と反対派、傍観者の3者に分かれ、執行部は苦渋の選択で2交代を容認していました。 その教訓から導きだした徳島県医労連のたたかい方を紹介します。 画像をクリックするとPPTデータをダウンロードできます。 https://664cacd6-6aa8-4377-96e9-7ac9310135ab.usrfiles.com/ugd/664cac_53bfdab24239485aa04695d61099f5e3.pptx 5分で分かる夜勤からこころとからだを守ろう ...
